キャリアアップ助成金
～有期契約労働等のキャリアアップに取組む会社に～

正社員化コース

　雇用されていた期間が通算して6ヶ月以上の有期契約労働者等、又は有期実習型訓練を受講し修了した有期契約労働者等を正規雇用労働者等（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員を含む）に転換または直接雇用し、転換後6ヶ月以上継続した場合に支給されます。

■助成額　　※１年度１事業所当たりの支給申請上限は20人まで

	中小企業	大企業
有期➡正規	570,000円	427,500円
無期➡正規	285,000円	213,750円

　◆　正社員等として雇用することを約して雇入れられた有期契約労働者等は対象とはなりません。　　　　　　（正社員求人に応募し、雇用された者のうち、有期契約労働者等で雇用された者を含む）
　◆　転換後６ヶ月間の賃金を、転換後６ヶ月間の賃金より３％以上増額させている必要があります。　　　　　（３％の計算に賞与・残業手当・住宅手当・歩合給・精皆勤手当などの諸手当は含めません。）
　◆　有期契約労働者からの転換の場合、転換前の雇用期間が３年以下の者に限ります。
　◆　「派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者又は多様な正社員として直接雇用した場合」
　　　　　　➡　285,000円の加算あり
　◆　「母子家庭の母等又は父子家庭の父を転換等した場合」
　　　「人材開発支援助成金の訓練修了後に転換等した場合」
　　　　　　➡　95,000円の加算あり　