オンライン・キャリアコンサルティング

◆キャリアコンサルティングとは◆
 感染拡大収束後の働き方について、各事業所様でさまざまな模索が始まっています。業務の見直しが必要となり、可能な業務ではテレワークの普及が進み、教育・研修制度の見直しも必要となります。有能な人材の確保がますます難しくなり、事業所様が安定して発展するためには、各従業員の教育および定着の重要性が増していきます。
 キャリアコンサルティングとは、キャリアコンサルタントが行う、一人ひとりのキャリアにじっくりと向き合う一対一の個別面談です。業績評価面談等と異なり、従業員が自分のキャリア(経験)を振り返り、見つめなおすことにより、成長機会を自発的に見つけ出し、キャリア形成のための方策を検討する機会となります。また、個人的な課題に向き合う事により、事業所の抱える課題も自然と浮かび上がります。

◆実施実績◆
 調剤薬局、美容業、介護福祉サービス事業、医療業、運送業、など多数。
事業所へもおうかがいしますが、現在は感染予防対策のため、遠方の会社様のニーズにお応えするため、ZOOMでのキャリアコンサルティングを行っております。

◆料金◆
  1人 10,000円(税別) 顧問先様は無料で行っております

◆おすすめの事案◆  

  • 有期契約者向け特別育成訓練を受講予定の方に…
     助成金申請時には事前のキャリアコンサルティングが必須要件になります
     2021年度よりオンラインでのキャリアコンサルティングが認められるようになりましたNew!
     
  • 正社員向けの特定訓練を受講予定の方に…
     経費助成率が45%から60%に上がります(※セルフ・キャリアドック制度導入企業の場合)
     
  • 育児・介護休業を取得予定の方に…
     仕事と家庭の両立に係る不安を取り除き、職場復帰を円滑に行うため、今後の働き方を一緒に考え    ていきます。会社に直接相談しにくい事柄も、守秘義務を持っておうかがいします。
     
  • 入社3年目、入社5年目、などの節目に…
     業務に慣れてきた従業員の方に、今現在の自身のキャリアの棚卸し、今後のキャリアプランの相談を行います。仕事を通じた継続的な成長を促し、働くことの満足感の向上につながります。

※セルフ・キャリアドック制度とは                                    キャリアコンサルティングとキャリア研修などを組合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な取組の制度です。制度を導入するには、セルフ・キャリアドックが円滑に導入・推進されるように推進責任者を決定し、制度として制定・周知するために、就業規則や社内通達として整備することが必要です。

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