当事務所の特徴

　当事務所は調剤薬局の助成金申請には豊富な経験・実績があります。これらを生かし、お客様のご要望にあわせて最適なプランのご提案や、採用・定着・育成に関する助成金活用でコスト削減案を提起し、あらゆるニーズにお応えいたします。

　正社員と短時間労働者・有期雇用労働者の待遇に違いがある場合には、待遇の違いが働き方や役割の違いに応じたものであると説明できるようにしておく必要があります。
　「同一労働同一賃金」への対応に向けて、人事制度（評価制度）導入は大きな役割をはたします。

　労働時間や年次有給休暇のルールが大きく変わります。この変化にうまく対応し、応募者に魅力のある採用力のある会社を共に作り上げていきましょう。

　労働条件が同業他社に大きく見劣りがする会社は応募者に選ばれません。ホワイト企業を目指していきましょう！